Teamentwicklung - C-Impact AG
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Teamentwicklung

Ein Beispiel: Fernab vom Alltag, zusammen auf einer Alp. Ein neu zusammengesetztes Führungsteam will eine gemeinsame Identität entwickeln und sich in klarer, wertschätzender Kommunikation üben. Neue, ungeahnte Herausforderungen werden mit Offenheit, Neugierde und Mut angepackt. Erzielte Erfolge werden danach im Team gefeiert!

Selbstorganisation im Team: Ohne gross zu debattieren und ohne Anleitung zum „Wie?“ findet dieses Team den effizientesten Dreh die eigene „Produktion“ möglichst rasch und ohne Ausfälle zu bewerkstelligen.

Agile Lernmethode – Tennisball Game (Kurzfilm)